千名干部招商引资

目标要求

  通过开展千名干部招商引资活动,每年对接重点企业5000家以上,签约合同项目400个以上,合同投资额500亿元以上。其中:每支小分队每月至少对接企业10家以上,每年签约并落地合同项目1个以上,投资额达5000万元以上。

人员确定

  全市共抽调1056名干部,组建352支招商小分队,每支招商小分队3人。从67个市级部门单位各选派3人组成招商小分队,队长由熟悉经济工作、招商经验丰富的县级干部担任,优先抽调优秀年轻干部担任队员。共组建67支小分队,每支小分队3人,共计201人。每个县区组建40支招商小分队,高洛高新区(商丹园区)组建5支招商小分队,共285支招商小分队,每支小分队3人,共计855人。抽调人员可参照市级部门单位标准,由各县区及商洛高新区(商丹园区)审定后报市委组织部、市招商服务中心备案。

重点任务

  围绕标准化厂房招商。把标准化厂房作为产业招商的重要抓手,按照“规划引领、量身定制、专业招商”的工作思路,强力推进全市标准化厂房招商,力争已建成标准化厂房全部实现企业入驻。

  聚焦“3+N”产业链招商。积极对接联系国内外500强企业、行业龙头企业,邀请企业来商考察,大力开展集群招商和产业链招商。

  围绕高新区(工业集中区)招商。全力推动高新区(工业集中区)建设,加快商洛高新区国家级高新区、洛南工业集中区省级经开区创建步伐。持续加大各县区工业集中区招商力度,将高新区(工业集中区)打造成为全市招商引资的主阵地,形成新的产业集群。

  围绕重点区域招商。以长三角、粤港澳大湾区、京津冀、成渝经济圈等重点地区和南京、天津两个对口支援城市为重点,开展驻点招商,引进领军项目和品牌企业。

  围绕商洛乡党招商。扎实开展“迎老乡、回故乡、建家乡”招商活动,以异地商洛商会为平台,开展拜访商会活动,邀请商洛籍在外创业成功人士返乡考察、投资项目。

保障措施

  成立“千名干部招商引资”工作专班,市政府分管领导为组长,市政府分管副秘书长、市招商服务中心主任为副组长,市级相关部门单位主要负责同志为成员,工作专班下设办公室,办公室设在市招商服务中心,由市招商服务中心分管领导任办公室主任,负责日常组织、指导、管理、协调工作。

  各招商小分队采取灵活多样的形式开展招商,根据单位统筹安排,合理安排招商时间。

  各县区、商洛高新区(商丹园区)、市级部门单位各招商小分队每月10日前向市招商服务中心报送月计划、月总结,市招商服务中心每月定期向市委、市政府报告“千名干部招商引资”进展情况。

  各招商小分队派出单位对本单位招商小分队工作负总责,要定期听取招商小分队工作汇报,帮助解决招商工作中的实际困难,确保招商引资工作顺利开展。

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